Question 1

QU’EST-CE QU’UNE AI ?

Accepted Answer

Une Association Intermédiaire est une structure de l’Insertion par l’Activité Economique, association loi 1901, conventionnée par la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités), conformément à la législation et à la réglementation (Art L5132-1 er R.5233-11 et suivants du code du travail).
Elle a pour rôle l’embauche de personnes en recherche d’emploi et leur mise à disposition auprès de divers utilisateurs (entreprises, associations, collectivités, particuliers). En outre, elle leur propose un accueil, réceptionne les offres d’activités, organise leur parcours de formation, les informe sur leurs droits, les oriente selon leur demande.

Question 2

QUEL EST L’AVANTAGE FISCAL POUR LES PARTICULIERS

Accepted Answer

50% des montants facturés sont déductibles de vos impôts. Pour les foyers non imposables, il est possible de bénéficier de crédits d’impôts équivalents à 50% des montants facturés (cependant nous vous conseillons de vous rapprocher de votre centre des impôts pour vous assurer, en détail, des avantages dont vous pouvez bénéficier)

Question 3

QUELLE EST LA DIFFÉRENCE AVEC LES AGENCES D’INTÉRIM ?

Accepted Answer

Les associations intermédiaires sont des associations loi 1901. Elles sont déclarées et nécessitent un agrément.
Elles ont pour objet exclusif d’embaucher des personnes dépourvues d’emploi ou en difficulté, et de les mettre au service des entreprises, des associations, des collectivités ou des particuliers sur des emplois de proximité, pour répondre aux besoins ponctuels de main d’oeuvre.
A la différence des agences d’intérim, qui sont des entreprises commerciales, les associations intermédiaires tiennent un rôle d’accompagnement social envers les publics en difficulté.

Question 4

QUELLE EST LA DURÉE MINIMALE D’UNE MISE À DISPOSITION ?

Accepted Answer

La durée minimale est de 2 heures de mission. ATOS répond à toutes les missions de travail qui lui sont confiées et l’utilisateur peut naturellement demander une intervention se limitant à 2h.

Question 5

FACTUREZ-VOUS DES FRAIS D’ADHÉSION ?

Accepted Answer

ATOS ne facture ni frais d’adhésion, ni frais de dossier à ses utilisateurs. Vous recevez simplement une facture le 10 du mois suivant l’intervention correspondant aux heures de travail réalisées par le salarié mis à disposition.

Question 6

QUELS SONT LES MOYENS DE PAIEMENT ACCEPTÉS ?

Accepted Answer

Vous pouvez régler votre facture mensuelle par chèque, CESU préfinancés par votre comité d’entreprise.

Question 7

COMBIEN DE TEMPS VOUS FAUT-IL POUR TROUVER UNE PERSONNE ?

Accepted Answer

Notre principale qualité est la réactivité. Pour autant, la durée de ciblage du candidat dépend de votre besoin et du poste à pourvoir. En cas de besoin urgent de personnel, nous mettons toute notre équipe et nos partenaires à contribution pour que vous ayez un salarié à disposition dans les plus brefs délais.

Question 8

QUELLES SONT LES ACTIVITÉS CONCERNÉES PAR LES MISES À DISPOSITION ?

Accepted Answer

Nous mettons à disposition du personnel sur tous types de postes, dans tous les secteurs d’activités pour des postes peu à pas qualifiés.

Question 9

QUEL EST LE TERRITOIRE GÉOGRAPHIQUE COUVERT PAR VOS ACTIVITÉS ?

Accepted Answer

ATOS intervient sur Limoges, le Pays Saint-Yrieix et Pays Monts et Barrages, en accord avec l’agrément dont elle dispose de la DREETS (80 communes de la Haute-Vienne).

Question 10

QUEL TYPE DE CONTRAT PROPOSEZ-VOUS ?

Accepted Answer

L’activité de l’AI s’appuie sur une double contractualisation : un contrat de mise à disposition signé avec le salarié et avec l’utilisateur. Le placement des salariés auprès des utilisateurs se fait par un CDD mensuel dit «contrat d’usage» mensuel.

Question 11

LA MISSION DE TRAVAIL EST-ELLE LIMITÉE DANS LE TEMPS ?

Accepted Answer

La mise à disposition d’un même salarié dans une entreprise est limitée à 480 heures sur 24 mois.
La mise à disposition est interdite si le contrat implique la réalisation de travaux dangereux ou si un emploi équivalent à celui du contrat a fait l’objet d’un licenciement économique 6 mois auparavant dans l’entreprise concernée.

Question 12

PUIS-JE RÉCUPÉRER LA TVA?

Accepted Answer

ATOS est une association. A ce titre elle ne facture pas de TVA. De ce fait aucune récupération n’est possible.

Question 13

COMMENT ARRÊTER LA MISSION SI JE NE SUIS PAS SATISFAIT?

Accepted Answer

Un simple appel téléphonique auprès de notre association permet de mettre fin à l’intervention.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES